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第663章 发挥应有的影响力（第1页）

杨帆之所以来波士顿就是不管怎么都要来美国的东部沿海，那么来趟波士顿看看一直被放养的新大陆也就顺理成章了。

对于新大陆，杨帆还是很重视的，手机智能系统，确切的说，手机两个字都可以去掉了，智能系统的应用范围可远不止是手机，这一块在未来有什么前景，对于从未来回来的杨帆怎么可能不重视。

所以增加新大陆的信心，调动他们的积极性很有必要。

在波士顿的几天，杨帆详细，充分的跟贝克交流自己想象中的智能系统应该是什么样的，作为一个用了多年智能手机的人，安卓，IOS的优缺点自然不会不明白……

贝克点了点头，明确道，“总之，新大陆研发的新系统要保证流畅，稳定，简洁为首要前提，然后兼顾美观，性能，操作性！”

杨帆赞赏的跟贝克竖了竖大拇指，他这两天说了很多，其实就可以归纳为这些方面吗，由此可见贝克的领悟能力确实不一般，王天泽确实挑了一个好人选。

想着，杨帆就安排道，“对了，从中国调来的那些技术人员，有事情尽管安排，使劲操练他们，放心，加班什么的对他们从来不是问题……”

之前之所以会有上百人的大型代表团，实际上就是杨帆带了相当多的技术人员，而这些技术人员所谓的协调工作实际上就是被安排到远征，锁眼，以及新大陆等公司里面去。

现在国内IT等行业相关的人才还是极为缺乏的，否则杨帆也不会把智能系统的所有项目基本都安排在国外。

正是为了改善这个情况，杨帆才在启航挑选了一批年轻的，肯吃苦耐劳的家伙来了美国，对于这些人能不能成才，杨帆一点都不担心……要明白硅谷在后世有超过三分之一的亚裔，亚裔中印度裔跟华裔都接近一半。

之所以看后世华裔在硅谷高层中远不如印度裔，除了印度被英国殖民了二百年造成的印度精英文化跟欧美差异更小之外，实际也与中国的发展速度有关。因为中国发展速度快，市场大，很多精英要不被派往中国，要不归国创业了。

最明显的例子，李宏彦在九十年代的硅谷就因为超链分析成为一号牛人，可早早的就选择了归国创业。

国内类似的从硅谷回来的创业者很多，而印度很少……

说是印度IT产业很先进，不过他的先进跟中国的区别很大，比如后世他们的最大的搜索依然是谷歌，最常用的社交，聊天工具依然是脸书，WhatsApp等欧美那边的工具。

当然，很多出去很多年获得美国国籍的华裔受欧美文化影响更多，勉强达到半融入状态，对于他们则是出现了一个相当尴尬的情况，因为两不沾，进军中国市场打不过中国人，开拓美国市场却打不过美国人。

不过当杨帆提起中国员工时，贝克立即瞪大了眼睛，“噢，上帝，他们简直太勤劳了，我都不得不控制他们加班的时间。”

虽然这些来自中国的员工才几天，还处于工作交接状态，可是那些员工的工作态度已经吓坏了贝克！

见鬼……

他们不知道累吗？

他们不需要娱乐吗？

这就是以贝克为代表的美国员工的想法。

想着，贝克还有些担忧的说道，“不过我感觉他们并不善于沟通……”

杨帆，“……”