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培训流程（第1页）

“当然认识！”秦殊呵呵地笑，“这是投资部的大明星连秋辰啊，相当豪爽的哥们，为博红颜一笑，一掷千金，我是自叹不如的！”

“对，他是投资部证券投资分部的连经理，这次专门请了他来做培训讲师！”

似乎责怪秦殊刚才那么放肆，卓红苏瞪了秦殊一眼。

“原来如此！那咱们以后要好好合作了！”秦殊笑着对连秋辰伸出手去，要和他握手。

连秋辰却只冷冷地瞥了秦殊一眼，根本没动。

卓红苏看在眼里，微微皱了皱眉头，脸上露出不悦之色。

秦殊笑了笑，把手收回来：“连经理，你确定最近做过体检吗？连手都抬不起来，这很可能是半身不遂的前兆呢！”

“你……”连秋辰脸上露出怒色。

“你怎么生气了？”秦殊说道，“我这也是关心你的身体，如果你最近没做过体检，回去千万做一次，看你年纪轻轻的，高大帅气而多金，典型的高富帅，要是得了半身不遂可就不好了！”

连秋辰咬了咬牙，对卓红苏道：“卓总监，你们人事部的小员工也太嚣张了吧！”

卓红苏气他刚才那么不给秦殊面子，淡淡笑了一下：“嚣张吗？他是关心你的身体，或许表达有些不恰当，但你也不能好坏不分啊！”

连秋辰脸上憋得通红，一时有些哑口无言。

卓红苏已经看出来，两人先前似乎就已经有了梁子，怕他们在车上闹起来，忙递给秦殊一个文件夹：“你看看，这是培训流程，这次培养总共七天，培训对象是咱们公司投资顾问岗的十个优秀员工，他们都递交了成为投资经理的申请，通过这十天的培训，主要考察他们的学习能力、应变能力和工作潜力，从中选出两个最优秀的，成为本公司投资部的投资经理，剩下八个人都会被淘汰！”

秦殊接过文件夹，打开来看，文件是这次培训的详细日程安排，主要分三个阶段，第一个阶段，岗位培训，三天时间，之后会有一个测试，测试后，淘汰三人；第二个阶段，案例分析，也是三天时间，同样会有测试，并且会淘汰三个人，最后一个阶段是模拟实战，从中选出最优秀的两个成为投资经理！”

本来这个培训流程应该秦殊做，没听过总监做出培训流程给小兵看的，但卓红苏知道秦殊没这方面的经验，根本做不出来，所以就给他做好了，这次的培训她也会全权负责，把秦殊该干的活她全部干了，秦殊只需坐收渔翁之利，把功劳揽去就行！表面看起来，倒有些像人事总监给他这个普通职员打工。

两个小时候后，他们来到南风市，培训地点是香枫紫岚酒店。

入住酒店，秦殊和卓红苏的房间挨着，都在十楼，连秋辰却被安排在了三十楼，培训地点则是二楼的会议室。

之所以跑到南风市这么远来培训，是因为投资经理实在是个肥缺，很多人都在眼红，如果在云海市培训，来自公司内部的干扰太多，难以处理，所以直接来到南风市进行封闭培训，挑选最合适的员工。

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