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第五百一十五章 带走客源（第1页）

喻湛把工作时间和工作任务详细的给白颖描述了一遍，白颖表示完全没有问题，最后话题又绕回薪酬上面。

喻湛说，“我给你一个月的试用期，试用期内薪资是2。5w，试用期后，只要你工作能力没有问题，你的核定薪资是3w，如果加上加班费，3。5w也是有可能的。”

白颖完全没想到喻湛可以给自己开出这么高的工资，放眼整个首都，各行各业，谁试用期就能拿到2。5w？

她有些激动的说，“如果我今天可以入职的话，我现在就回福心辞职。”

“入职的事不着急，你先去辞职，劳动合同可以今天就签，试用期从今天开始算起，当然工资也是从今天开始计算，等你办完离职手续后，再来上班也不迟，”喻湛非常想留住白颖这个人才，列出的条件都很优渥。

白颖离开病房后，马上开车直奔辞职而去，她现在的工作地点是在福心宠物医院一个位置比较偏僻的分院，她是最近才从总院调过去，原因还是因为跟老板的矛盾，上文已提过，在此不赘述。

辞职当然得去总院的办公大楼，白颖先去人事部，说她要辞职，整个人事部都用一副她脑子不清楚的表情看着她，谁辞职他们都不会像现在这么吃惊，白颖的收入在医院所有兽医中，算是中等偏上的，离开了这里，以她的糟糕形象还能找到这么好的工作吗？

人事部领导说，“你想清楚了？”

白颖点头，“是的，我不干了。”

“你先写一份辞职报告签名，再交给我。”

白颖借一个同事的电脑，随便写了两百字，让她写动物病例治疗方案，她可以洋洋洒洒写几千字，正如她在喻湛微博上回复大家求助信息那样，但让她写这种公文类的文字，两百字是极限。她简而言之的写道：她对待遇，调职和提拔都有意见，所以她要辞职。

像她这种工作六年的老员工，正常情况下，领导肯定会劝阻一下，哪怕只是做做样子。白颖以为自己也是这样的流程，因为她的辞职报告交上去之后，人事说老板叫她去办公室。

福心宠物医院的院长叫谢福心，是一个出色的商人、企业家、兽医协会的会长，也是背地里骂白颖肥猪的人。

当着白颖的面，他以关怀员工的姿态问她为什么辞职。

白颖把辞职报告的理由重复了一遍。

听完后，谢福心点头，很利落的说，“我尊重你的选择，你的辞职报告，我批准了。”

？？？

说好的挽留流程呢？

谢福心看着白颖发愣的样子，似笑非笑的问，“难道你根本不想辞职，是想以此威胁我涨薪升职？”

“你想多了，我没有这个意思。”

“那就没事了，你去人事那里办手续吧。”

谢福心的表情让白颖觉得自己站在他办公桌前面，很多余，她也不想再自讨没趣，说了一句“再见”，转身准备走。