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但欧阳雪的胡思乱想很快就被人事部门的一通电话打断了,人事部打电话来问了,因为顶撞领导,辞退一个员工的相关劳动法方面的问题。
谁顶撞领导啊?企划部,吴琼。
欧阳雪想也没想,站出来否决了人事部的这个问题。
“如果只是顶撞领导,要先问清楚是否有私人矛盾在里面,或是否影响到公司,对公司是否有很大影响,还要问清楚,谁对谁错,不能因为领导一面之词,或者领导职务比较大,就辞退员工,这会引发很严重的劳务纠纷,吴琼的考勤我也看了,入职一个月想来都是来得早,走得晚,很勤奋的员工,所以我建议先搞清楚,而且就算是影响工作了,也应该先谈话,不能上来就辞退。”
欧阳雪这么说完之后,大家的眼神都望了过来。
尤其是大家都知道,今天早上欧阳雪,是和吴琼一起来上班的。
这件事情当然早就在公司传开了啊,欧阳雪这样的公司女神,什么事情能瞒得住?
再说了,处理员工的法律问题,本来就不在欧阳雪的职务范围,但其他的法务部的同事都还在思考,没有说话,欧阳雪直接就否决了!
而且听这个语气,好像很偏吴琼的样子,就差没说出来“是不是领导问题啊?”。
好家伙,这两人之间的关系……
大家的眼神都暧昧了起来。
欧阳雪也是反应过来,自己好像对吴琼的问题上,有点太积极了些,她赶忙又解释:
“啊,只是正好在看劳动法方面的条例,所以顺口就说了。”
大家的眼神,更加的暧昧了。
欧阳雪没说什么了,人事部那边也没有回话了,但估计是不会辞退了。
只是欧阳雪心里又担心起来,不清楚吴琼为何突然和领导之间起了冲突,虽然很想去企划部问问,或者打个电话问问吴琼,但也没有什么好的理由。
如果问的话,肯定又会被同事误会了吧,哎,看来只能等下班,一起回家的路上,再好好地问一问了,如果有需要的话,自己还能提供一些法律帮助……
欧阳雪想到这里的时候,赶忙拍了拍自己的脸:
【你在想什么啊!欧阳雪!怎么这么偏袒吴琼啊,事情还没弄清楚谁对谁错呢,提供什么法律帮助啊!】
不过等到快中午的时候,很快就见到法务部的主管,急匆匆的走了过来,对着大家宣布说道:
“大家一组工作都先放一放,现在你们有了一个紧要任务,就是弄出一个版权合同来,具体要求我跟大家说一下……”
主管很快就说了起来,而欧阳雪正是一组的,她听了要求之后,也颇为诧异。
因为这一次版权,是哪位国学大师,王大师的版权!
“等一下,市场部把王大师这块硬骨头都啃下来了?这么厉害?”
有同事惊诧的问道,就听主管也是一脸迷茫的说道:
“好像不是市场部拿下来的,是我们公司一个非常优秀的员工,好像是因为国学方面的造诣很强,折服了那个王大师,然后在那个员工的帮助下,我们才拿下了王大师其中一部小说的版权。”
大家都很好奇,也非常的惊讶到底是哪一位优秀员工,就听法律部主管说了:
“哦,企划部的,好像叫做吴琼,那年轻人厉害啊,差点没跟王大师成师徒关系。”
欧阳雪是知道王大师的厉害的,如果吴琼能拜师王大师的话,那可是前途无量啊!
她赶忙问道:
“主管,那怎么没成师徒关系啊?为了我们公司,你应该帮忙撮合啊。”
主管叹了一口气说道:
“怎么撮合啊,吴琼说王大师年纪太大,有违礼数,死活不愿意!”
“啊?年纪太大不能当师父吗?”
“能啊,但吴琼说……”主管表情古怪,顿了顿:
“他说王大师年纪太大,不能当他徒弟。”
周围人都傻了,听明白了,王大师要拜师吴琼?!
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