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第24章 加班不给加班费的国企（第3页）

品只是原先计划的数量，国家不会给企业额外的钱。

温江龙：“所以说无论国企私企，加班都有可能不给加班费，都有可能产生劳资纠纷。”

维尔纳克：“温局长，一方面是国家下达的指令计划企业必须完成，另一方面是工人的诉求，这很难协调。此外我在广州考察，还注意到你们的工人加班问题是很大的事，在调查力度以及司法系统给

予违规企业的惩罚力度方面，似乎你们把它上升到了国家产业发展的高度。

温江龙：“从经济学的角度说，对于一一个企业，违规加班是采用不合法的方式提高本企业的劳动生产率。如果个企业绞尽脑汁，研发或者购买新技术，采用新流程，优化生产线，总算提高了10%的

劳动生产率产，但另一个同行的企业呢，加班而且不发加班费，等于一下子提高了50%的劳动生产率，如果他还996，那就是提高了62%。

“如果后一种企业不被法律惩罚，那么前一种企业最终会被淘汰，而后一种企业活下来了。久而久之，就没有企业会去专心于研发新技术和优化生产流程，这不就是关系到国家产业发展前景的问题吗？

维尔纳克：“这是否可以认为，东德企业屡屡出现这样的矛盾和问题，就是因为东德的人民企业是不允许被处罚的？

温江龙：“我看过你们的劳动法，对工人权益的规定很完善，但如何约束企业遵守这些规定却写得很模糊，这叫做口袋法’，我们和南斯拉夫的同志打交道比较多，他们国家这种口袋法最多了。”

“这种法律平时可以不执行，即使有人起诉了也可以以法律的规定很模糊为由放过企业；当执法者觉得有必要执行的时候再把法律从口袋里拿出来，天降正义。我的个人观点，在东德，劳动法这部口

袋法律是用于惩治想造反的企业领导人的，而不是真正想保护工人权益的，您觉得呢？

维尔纳克：。。

维尔纳克和温江龙在处大型工地前停住脚步。

这是广州南站，为未来的京广港高铁而新建的车站。

温江龙：“哎，才下午3点，怎么有个工人拎包出来了。”

维尔纳克：“什么，这不正常吗？”

温江龙：“咱这又不是苏联，还是挺少见。。喂！小兄弟！提前下班了哈？

韦乐辉疑惑地看着在工地出口路边的这一行人，突然一拍额头：“你不是温处长吗！。

温江龙：“啊？”

韦乐辉：“77年我去劳动局投诉，窗口投诉之后工作人员叫我上楼，是你接待的。

温江龙：“啊，这。我那两三年得接待处理了四五百个投诉，所以没记起你来，别见怪啊。

韦乐辉：“没事。温处长，我呢不是提前下班，我是辞职了，去办离职手续。

温江龙：“原来如此。去哪里高就呢？

维尔纳克：“温局长，您当处长的时候两年要处理四五百个投诉吗？

“去老乡的公司，当管理层。“韦乐辉回答了温江龙，然后对温江龙身边的维尔纳克产生了兴趣：“这个老外说的好像不是南斯拉夫语，有点像德语诶，您是德国人吗？

维尔纳克带的翻译把话转述过来，维尔纳克：“我是德国统一工人党中央候补委员，工业部副部长，京特维尔纳克。

韦乐辉半懂不懂地听完维尔纳克说的内容，说道：“那个，京特同志，我有一个问题，想顺便在这问问你。

“请说。

韦乐辉：“京特同志，那个，嗯，德国的姑娘，漂亮吗？