奇文啦

手机浏览器扫描二维码访问

第273章 我们老板这个人就喜欢人多（第2页）

贾爸这才又往旁边看了一眼贾妈，干咳一声，这才点上一根烟

要说这种集体生活，东北地区算是接触最早的地方之一，而且也最习惯，就算是他们在东北的老房子，也是以前单位分的职工房，不过那套老房子，家里连个厕所都没，都是共用的，以前的职工房都这样，公用的厕所、水房、浴室等等。

而儿子现在这套宿舍，要按照贾兵说的，只用一半的价格就能拿下，这算是赚了公司的大便宜。

这套房子怎么说，按照现在长安的房价，也值二十万左右，一半那就是十万！

十万，那可是他们老两口工资加起来，不吃不喝，也得攒好多年。

现在就被人家老板这么大方的拿出来了。

这就让贾爸有点怀疑儿子这家影视公司老板的目的了

“儿子，你现在一个月能拿多少钱？”

“3200，有社保，还没算补助和奖金，偶尔演戏的话，片酬另算。”

“”

“那这房子要是买下来，是一次性付清，还是？”

“咋可能一次性付清嘛？贷了十年，签协议的，我要是定下来，以后就由我还贷，公司补一半的钱，就相当于半价把房子买下来了。”

贾兵小心翼翼的给老爹解释着。

“那房本呢？”

“房本是要等到结清贷款才能转给我，现在都在公司那扣着呢。”

“哦”

贾爸点点头，了解了。

把烟头按灭在烟灰缸里，伸手下意识的敲在茶几上。

公司补一半，让员工买房子，买了就能更好的融入公司了，以后儿子还有更多的机会，再加上刚刚了解的儿子公司里的各种福利，贾爸对东方厂有了更深的认知。

这是一家比以往老国企更激进的私营“国企模式”

的厂子。

这个厂长也是个能人！

要是思想脏点，就他们厂这种模式，一个人在这边待习惯了，时间长了，会废的！

这可不是开玩笑的，东北太多从这种企业里下岗的，他太清楚这种模式的好处和依赖性了。

前些年那么多人下岗，然后陆陆续续有过不下去的人出来做小生意，或者南下打工，这是为什么？

其中有一点很关键，就是有很多当初的国营厂，里面的工人待得时间长了，“废了”

！

这种大锅饭的模式，每个人分工明确，像自己儿子这样的，就专门负责做饭，偶尔还能演戏，其他人可能还有负责拍摄的，负责开车的，搞后勤之类的，这都是不用想就清楚的。

再加上他们一天管三顿饭，平时都是集体行动，看看自己儿子就知道了，这样的单位，工资还这么高，平时他们的员工，只要没什么陋习，一个月能攒多少钱？

钱攒的多了，员工会不会有其他想法？

比如更上一层楼？

反正保暖思什么，这是人之常情，人只要吃饱了，日子过的舒坦了，有的人喜欢一成不变，但总有人时间长了想做出点改变。