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第82章 摆子逆袭劳模（第1页）

第82章摆子逆袭劳模

对于苏七浅没有PPT这件事，评委马克率先提出了质疑，他轻蔑地往台上那抹倩影扫了一眼。

“所以，苏七浅向导的意思是您要完全脱稿汇报？”

另一名评委尤斯则更加直接，“苏七浅向导，作为一名S级的向导，连一个简单的总结PPT都不屑于去制作，将工会的要求置若罔闻，很难令人不怀疑你的工作态度。”

底下的人也开始窃窃私语。

观众A：“这不很正常吗，她流放前就没认真工作过，到了第七区就更别指望她能良心发现了。”

观众B：“果然不愧她懒惰自私的名声。”

观众C：“还让她站在上面干嘛？赶紧邀请下一位向导吧，也不嫌丢人！”

XX媒体：震惊！史上第一位S级流放向导竟毫无悔过之意，懈怠工作，态度恶劣令人不齿！

凛渊几人都知道苏七浅前一天晚上还在挑灯修改PPT，怎么可能没有准备，他们很清楚，这里面绝对有鬼。

几人对视一眼，随即留下了白宇和琅桓在座位上等待苏七浅，其余三人则悄无声息地离开了会议厅。

关键时刻叶英打断了众评委的质疑，“PPT不过是一个锦上添花的东西，苏七浅向导，请开始您的发言。”

苏七浅深吸一口气，

“我于今年3月调职至第七区黑塔，在接近3个月的时间内，我安抚了近500名哨兵，其中S级以上的比例高达60%，安抚效果基本满意，后续反馈评分高达9。0。针对近段时间的安抚工作，我有以下心得。”

“哨兵的识海修复至关重要，在时间和实力允许的情况下，向导可用少许精神力引导哨兵自发构建和恢复精神网，可有效提高安抚程度，并在相当长的一段时间内维持稳值，有利于哨兵的长期作战…。（此处省略五百字）

最后，我个人认为向导自身需要尽可能地加强体能和精神力的训练，向导们大多时候不需要参加战斗，却不应该畏惧和回避战斗，一定的实战经验能够提高向导应对突发情况的存活率，我的发言完毕，谢谢大家。”

叶英对苏七浅点了点头，双手交握道：“汇报条理清晰，并创新性的提及了对向导这一职业的发展期望，不错。”

马克却显得有些不耐烦，“苏七浅向导的汇报十分流畅，但鉴于您之前的工作态度消极，差评率高达90%，您的发言显然有些难以服众。”

苏七浅：……

台下议论纷纷，大部分人支持马克的观念。

毕竟就靠一张嘴说，在苏七浅身上就显得不太真实了。

3个月安抚数百名几乎都是S级以上的哨兵，这是从摆子逆袭成劳模了吗？

好评率从负9到正9，怕不是威胁每个安抚的哨兵强制给她好评吧。

尤斯紧随其后，“不如我们公开苏七浅向导近来3月在黑塔的工作数据，让事实说话。”

工作数据属于个人隐私，除了工会和塔台高层有资格调取外，公开需要征得本人的同意。

马克和尤斯笃定了苏七浅在撒谎！

她在数据造假！

要知道安抚S级以上的哨兵对向导的消耗有多大，况且黑塔的哨兵大部分暴动值严峻，一般来说S级向导每天最多安抚1-3名S级以上的哨兵，否则就会力竭。

第82章摆子逆袭劳模

她就算拉满了也不可能有这个数据。

他们当然不知道苏七浅有系统给她开的外挂，在安抚的过程中可以不断汲取哨兵的精神力。

每天6个是黑塔批准的上限，却远非她的上限。

要是能，她还想多吸一点。

不然也不会缠着黑屿给她开放集体安抚的权限了。