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我就坐回了办公椅上,开始制定员工奖励计划。
财务部每年都会给营销部一笔奖励资金,这笔奖励资金是给优秀员工的。
由大区经理颁发,但是管虎做华东区经理这么多年,从来没有给优秀员工发过奖金,也就是说这笔奖励金都被管虎这个人私饱中囊了。
其实我也想把这笔钱给独自吞掉,但是我只是想了想,就放弃了这个念头。
因为现在最重要的任务就是把华东的销售额给提上去,完成董事长给我定的死任务,那就是把华东区域的销售额提高一成。
现在只要把这个奖励计划放出去,肯定会刺激员工的工作积极性。
把奖励规格制定好之后,就发到了员工群里面。
“现在新的奖励计划已经制定出来了,只要对公司作出杰出贡献的人,都是有奖励的,大家一定要好好工作,争取获得奖励金。”我在群里说道。
“感谢李经理,我们部门终于有奖励金了。”
“就是别的部门都有奖励金,就我们华东区没有,现在终于有了,李经理真是英明神武。”
“就是李经理比管虎那个混蛋强多了,自从他担任华东区经理之后,咱们就再也没有任何福利了。”
很快这个工作群就炸开了锅,员工都在里面激烈的讨论着。
但是差不多都是夸我英明神武,然后就是骂管虎不是个东西。
我看了一会儿,开启了全群禁言,因为员工这样激烈讨论,如果我再发消息,很快就会被顶没有的。
“大家现在咱们华东区域遇见了第一个难题,这是咱们南京经销商公司出现了问题,导致不能从我们公司大量拿货了,咱们现在已经快要失去南京市场了,所以大家必须要把握好其他市场,一定要和经销商维持好关系,咱们一定不能再损失其他市场了。”
“还有就是每当和一个新的经销商取得合作之后,尽量不要做一笔生意,而是要做多笔生意,一定要和经销商维持好关系。”
“还有大家就是不要和经销商产生矛盾,就算经销商不和咱们合作,咱们也要对人家客客气气,因为咱们销售员就是靠经销商吃饭的,得罪他们对咱们任何好处都没有。”
“就算遇见不讲理的经销商,咱们也要忍气吞声,当然要是有的经销商实在是太过分,咱们也不需要再忍他了,直接就抽他丫的。”
我说完这几句话之后,就解开了全群禁言。
“李经理,如果我们的销售额都十分出色,都能达到奖励的要求,是不是我们全都有奖励啊,那奖励基金够不够我们用。”突然有一个员工我说道。
看到这条消息我就笑了,虽然我制定的奖励制度比较简单,但是也不可能每个人都能达到这种程度。
如果每个人都能达到这种程度的话,华东区域的销售额别说提高一层了,就算翻三倍都有可能。
“你放心,如果你们要是全都能达到这种程度的话,你们每个人都会有奖励,奖励基金不够,我就自掏腰包奖励你们。”我回复道。
“那兄弟们咱们努力干起来,争取让李经理自掏腰包奖励我们。”这家伙又在群里说道。
接着我就把这个群给关掉了,然后又打开了只有主管的群。
“韩主管等会你把奖励制度打印出来,贴在华东区域最显眼的地方。”我对韩露说道。
“知道了李经理,我现在就打印。”韩露回复道。
“咱们现在华东区域非常缺人,如果你们要是有合适的人选,你们都可以拉进公司,只要人品没有问题,人事资源部那边由我来处理。”我又说道。
让营销部门主管自己在外面找员工,比人事资源部给我们招工要好许多。
因为这些主管眼力见还是有的,他们做了这么多年销售员,肯定知道谁适合做销售员,谁不适合做销售员?
“李经理我正要给你提这件事情呢,自从我们又派了几个销售员去南京寻找经销商,我们的人手就越加不够用了,有好几个小地方的市场,都已经有人管理了。”这是刘聪在群里说道。
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