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第200章 部队5（第1页）

人员竟然比装备还要先到齐，这让杨镜舟感到有些意外，但更让他觉得尴尬的是，彭卫国前往龙兴集团各个研发中心去招募人才的行动，最终却以失败告终。

毕竟，对于那些在龙兴集团担任研究员的人来说，他们的工作环境和待遇都要比当大头兵好得多。而且，强扭的瓜不甜，杨镜舟也不可能强迫这些人加入重装合成营。

此外，由于受到保密条令的限制，彭卫国无法向这些研究员详细说明新组建的重装合成营与常规部队之间的巨大差异。这无疑给招募工作带来了更大的困难。

经过深思熟虑，杨镜舟决定采取一种权宜之计。他以工作需要的名义，从研发中心借调了一批工作人员给彭卫国。这样一来，虽然不能从根本上解决问题，但至少可以暂时缓解一下人手不足的状况。

杨镜舟心里明白，这些借调过来的工作人员只是权宜之计，他们内心如不认同，便不是重装合成营所需要的人。因此，他计划在后续的时间里，着重培养一批专业的辅助人员，以满足重装合成营的实际需求。

如果在这个过程中，有部分借调人员改变主意，愿意正式参军加入重装合成营，那自然是再好不过了。但如果没有，也不必强求，反正到时候还有其他人员可以顶上。

对于杨镜舟的权宜之计，彭卫国还是比较认可的，换位思考一下，他也不愿意呀！

人员到齐之后，杨镜舟先是安排研发中心小批量的制造了一批无人化装备出来，以做教学之用，总之先练练手嘛！

等人员培训好之后，正好接手由工厂生产的装备，既节省了时间，又节约了资金。

在1992年士兵的待遇，受年代因素制约，加之军种、衔级、地区间的差异，彼时中国士兵的待遇情况呈现出多元性。以下内容综合历史资料梳理而成，可供参考与了解。

1992年士兵待遇概览

津贴标准

在津贴方面，义务兵（涵盖列兵与上等兵）每月可领取的津贴大致处于20至35元人民币区间，不过具体金额会因军龄增长与服役地区的不同而有所浮动。志愿兵（即士官）则实行工资制，其月薪范围约在100至200元之间，若是技术兵种或身处特殊岗位，薪资待遇还可能更高。

伙食保障

伙食供应遵循全军统一标准执行，每日的伙食费约为3至5元。由于兵种特性不同，海军、空军等兵种的每日伙食费会略高于平均水平。基层连队普遍设有集体食堂，主食如米面，副食包括蔬菜、肉类等物资，均由国家统筹调配供应。

服装与日用品

士兵所需的军装，无论是夏常服、冬常服，还是作训服等，均由军队免费配发，同时，胶鞋、被褥等军需物资也一并免费提供。而肥皂、牙膏等日用品，部分情况下会以实物形式发放，有时则需士兵自行购置。

医疗与福利

医疗保障上，全军推行公费医疗制度，士兵前往军队医院就诊无需承担医疗费用。此外，义务兵家属也能享受相应的优抚政策，以农村义务兵家庭为例，部分农业税可获得减免。

其他待遇

义务兵在退役时，能够获得一笔一次性补助，不过补助金额会因地区差异而有所不同，通常在数百元左右。从退役安置来看，农村籍士兵大多选择返乡从事农业生产，城镇籍士兵则有机会获得工作安置，但当时相关政策正处于逐步改革阶段。

时代背景解析

1992年，正值华国改革开放持续深入推进的关键时期。相较于20世纪80年代，士兵待遇虽已实现一定程度的提升，但整体仍以保障基本生活需求为核心，与当下的待遇水平相比存在显着差距。从物价角度来看，当时城镇职工的平均月薪约为200至300元，而1斤大米的价格仅约0。5元。

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