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第28章 资源压力（第3页）

他们开始自发组织学习小组，共享笔记和心得；修炼程度高的学生主动帮助基础薄弱的同学；甚至有学生组织了"

资源置换市场"

，互通有无交换各自多余的修炼材料。

凌清雪牵头建立的"

资源共享平台"

更是深受欢迎。

平台上，同学们可以发布自己多余的材料或借用需要的资源，一个积分系统确保了交换的公平性。

江辰看到学生们的这些自发行为，感到欣慰不已：

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困境往往能激发最大的创造力和团结精神。

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资源问题也引发了学院管理层对未来发展方向的深入讨论。

一个雨夜，江辰召集赵青竹、黄铁生和几个核心分身在办公室举行了一次战略会议。

窗外雨声淅沥，办公室里却气氛凝重。

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我们面临两条路径选择，"

江辰直奔主题，

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一是维持现状，控制规模，确保现有学生获得最佳教育；二是扩大规模，积极寻找外部资源，承担更大的社会责任。

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赵青竹首先发言：

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我倾向于稳健发展，质量比数量更重要。

灵气复苏初期，培养少量精英比大量平庸修炼者更有价值。

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黄铁生却持不同意见：

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灵气复苏带来的不仅是机遇，还有挑战和危险。

记得前段时间发现的变异生物吗？随着灵气增强，类似情况只会更多。

我们需要培养更多优秀修仙者应对未来可能的危机。

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分身们则提出了各种折中方案：

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可以保持小规模精英教育，同时开设短期培训课程，扩大影响力。

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建立分校区，由现有学生担任助教，实现扩张的同时保证教学质量。