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第1章 职业老板（第4页）

所有新生会被传送到一座试炼秘境中，最多可以五人组队，根据通关评分获得试炼奖励。

若通关试炼，就能摘掉职业后面的【见习】二字，成为正式的职业者！

若没有通关或放弃试炼，则无法升级、无法进阶！

唯有等到明年，等到下一届转职仪式后再次挑战，直到通关。

然而试炼难度不小，每年都有不少学生丧命于此，故而很多职业较弱的人，迫切地想要找大腿带。

易天没有忘记，他可不想因此浪费一年的职业生命。

他环顾四周，但不是在寻找队伍，而是在寻找靠谱的‘员工’。

发动天赋技——【查看简历】！

——————

【姓名：刘磊】

【基本信息：男，18岁，大夏青城人，职业弓箭手】

【潜力：白（平平无奇）】

【生平：从小就并不显眼的普通人，不够努力也不够躺平……】

【投资机会：普通级职业-战士（1点资金）】

……

【姓名：王运】

【基本信息：男，18岁，大夏青城人，职业游猎射手】

【潜力：黄（顺风顺水）】

【生平：游手好闲、好吃懒做，但从小运势较好，生活不愁。】

【投资机会：精锐级职业-骰子法师（3点资金）】

……

能看得出，投资机会中的，便是最适合该目标的职业。

易天扫过数十人，发现绝大部分人都是白色潜力，黄色、蓝色潜力都很少。

甚至，有些武技课、剑术课名列前茅的学生，潜力也不过尔尔。

简历的潜力评价，还是很苛刻的。

目前，易天并没有找到要招聘的对象。

初始资金仅有20点，用完就没。

他需要一个潜力足够高的‘员工’，来替自己夺得荣誉成就，来赚取【分红】资金！

荣誉，无非是试炼排名、高考排名，乃至大比排名……

如果没法持续获得资金，自己的职业未来就难以发展。

当然。

若是这届没有适合招聘的人选，易天也只能退而求其次、选择潜力稍低的人，这也是最后的无奈之举。

而此时。

随着季常林叫到下一个名字，一抹靓丽灵动的身影向转职台走去。

“白秋璃，上台觉醒。”