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395 组织工作（第2页）

松和县现在在科级干部的管理方面十分严格，这一项工作基本上没有人敢有花花肠子。

所以黎卫彬仅仅只是程序地过了一遍材料，对几个重点人选的情况做了了解后就直接通过了这个议题。

第二个是通报几个单位尤其是乡镇在党员组织关系转移方面存在的问题，负责这项工作的是县委组织部的副部长宋一强。

“黎书记，大概的情况就是这样。”

“现在这种问题很普遍，这一次如果不是我们主动深入调查的话，恐怕也发现不了这种情况。”

会议室里。

说完宋一强心底其实也有些发怵。

这一次他们也是多亏留了个心眼，否则肯定要酿成大问题。

即使如此，出现这种情况，他们也怕黎卫彬追究责任。

原来刚刚6月中旬正好碰到学校里毕业生离校，有一些学生党员想把组织关系落回原籍。

按照正常的组织程序，应该是先由县委组织部这边接收关系，然后由本人拿着介绍信到乡镇党委备案，再转至村委。

毕竟按照党员管理的要求，非党委一级的组织是没有权利办理这个事情的。

结果县委组织部这边直接把这个工作下方到了乡镇，乡镇又直接扔到了村里，村里接收了组织关系之后直接填了回执送到对方的原单位。

人家直接打电话到县里，问松和县委组织部是不是允许村里直接接收关系了，这一下子宋一强得知这个情况也是头疼的厉害。

“另外还有个情况，我们最近接到了几份材料，下面的乡镇在为发展对象开展政审调查的时候，存在索要好处的情况，这是详细的材料。”

即使知道今天这一顿骂肯定是少不了，宋一强还是硬着头皮把手里的几份举报信推到了黎卫彬面前。

果不其然。

听到这句话，黎卫彬直接盯着他看了一眼，随即才接过材料扫了下去。

一时间会议室的气氛也是压抑的不行。

接触了大半年的时间，他们可是知道眼前的黎卫彬是什么性格，这种基础性的工作出问题，挨骂肯定是算轻的。

时间一分一秒地过去，整个会议室里都变得落针可闻。

只听得到黎卫彬时不时翻动材料的声音。

很快，还不到几分钟，黎卫彬就已经放下手里的材料。

不过出任意料之外的是黎卫彬并没有发火，反而很平静地开口道：

“第一个问题，组织关系的管理问题，宋一强你尽快去梳理清楚细则，同时把我们松和县现在的执行流程梳理清楚，我这个星期就要看到东西。”

“第二个问题我就不过问了，怎么处理你去负责，该追究责任的要追究责任，而且要从重处理，该免职的免职，该警告的警告，而且要进行公示。”

听到黎卫彬这么一说。

宋一强顿时也松了口气。