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第576章 检举（第2页）

陈云东思考了一下后对陈娟道。

“好。”

陈娟点头，然后就走了出去。

陈云东关上门，把设备房的监控显示器打开，坐在这里完全可以看到陈娟的一举一动。

陈云东看着陈娟走了出去，此时是下午，属于店里生意清淡的时候，没多少客人。

陈娟走了出去就把店里所有暂时没有工作的员工全部叫到了一起坐在一张桌子边开会，由店里的领班和厨师长主持，不过起主导作用的还是陈娟。

大家面对陈娟都是笑呵呵的，非常轻松，看得出来与陈娟关系都很不错。

但是陈娟一个普通的服务员却能够把店里所有员工包括店里厨师长和领班都叫过来开会就足以见到她与这些员工之间的关系了。

陈云东就坐在监控器前面抽着烟关注着陈娟的一举一动，一个小时都没动过。

这个时候李伟走了进来，想向陈云东汇报什么，但是被陈云东给打住，指了指监控器，让李伟跟着一起看。

李伟很诧异，不知道陈云东让他看什么。

但是看了一会儿之后他就明白陈云东心里在想什么了，所以什么都没说，坐在那一起看着。

看的差不多了，陈云东关掉了显示器，转过来问着李伟：“怎么样了？”

“我让他收拾东西滚蛋了，也报告了人事部，把他开除。”

李伟说着，接着道：“对不起，陈总，我……我……我选他的时候只是看中了他各方面的能力，的确没有审核他的为人，我真的不知道他背地里竟然是这么一个道貌岸然的畜生。”

“这次是你的责任，我当初给你选店长的权力时就说了，你选的人你必须负责。

所以，这次这个人出了问题，你要承担责任。

扣你一个月的工资，下次开会的时候你自已做检讨，有没有意见？”

“没有，我以后一定更加谨慎。”

“这个也不能全怪你，我们公司成立时间太短，发展太快，给不了我们太多时间去认真的选拔了解一个员工，你只能简单的了解这个人的权力，不可能给你这么多时间去看清楚一个人的品德。”

“所以，以后选拔人最好还是选那些从基层一步步走上来的人，能够一步步走上来就基本没问题。”

“同时，以后在选拔人的时候，背地里组织全部店里的员工来一个匿名投票，得票高就能说明这个人能够团结同时，受人尊敬，品性基本不会有大问题，得票低那么这个人多少肯定是有问题的。”

“另外，我准备给吴文华增加一个职能，那就是监督。

以后会给所有店里的员工一个投诉检举的电话号码和邮箱，再出现这种店长，店员就可以匿名打电话、发短信或者发邮件举报，由吴文华对检举内容进行核查。

吴文华只对我负责。”

“店长权力过大，我们自然要给他设置一个紧箍咒，让普通店员有一个检举的渠道，这样再出现这样的店长我们就能及早发现，不至于出大问题。”

陈云东说了自已的想法。