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第9章 组织谈话（第2页）

一进门黎卫兵就看到了两个熟悉的人影，居中坐着的是县委组织部常务副部长刘永刚和县政府办公室主任许红阳。

这两位都是正科级的干部，一个是组织口的，一个是行政口的，这种安排自然合适。

不过黎卫彬也没多想，喊了一声“各位领导好”

就在几人面前坐了下来。

“小黎啊，你简单介绍一下自己的情况吧！”

“然后再自我评价一下你在研究室的工作。”

官场上机会很重要。

但是机会这个东西并不说真的会天上掉馅饼，而是每一次机会的到来都是经过了前期精心准备才能抓到手。

所以听到刘永刚的这两个问题，黎卫彬略作沉思后先是言简意赅地总结了一下自己的个人情况，然后就进行了自我评价，话很简洁。

“……至于在研究室这一年的工作，就个人而言基本上可以用一句话来概括，坚持领导，发挥特长，略有瑕疵，但是肯干事，能干事，干成事。”

一时间会议室里也是安静了下来。

刘永刚跟许红阳更是抬头若有所思地朝他打量了一眼。

“肯干事，能干事，干成事。”

很显然，黎卫彬的这个总结很不错。

刘永刚跟许红阳都是久经官场磨砺的老干部，而且他们也是从黎卫彬这个年纪过来的，对青年干部的评价当然有一套自己的标准。

今天这个谈话本来就是一个普通的工作，而且老实说，连着谈了十几个人，这会儿刘永刚和许红阳其实已经有些不耐烦了。

毕竟大致相同的自我介绍，四平八稳甚至有些糊弄的发言，堪比一个人连续吃了十天半个月的咸菜拌米饭。

但是在刘永刚和许红阳看来，眼前的黎卫彬多少给了他们一种很不错的印象，不说眼前一亮的惊艳，起码也是在咸菜里面看到肉丝了。

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“肯干事，能干事，干成事，总结的不错。”

“不过小黎啊，我听你们林主任说这一次机构改革机关人员调整，你似乎有意到乡镇去任职？”

听到刘永刚的话，黎卫彬倒是不觉得意外，甚至有一丝窃喜。

因为这个问题他提前做过预案，如果真的被问到的话，那就说明林清泉肯定已经做了动作。

“刘部长，我确实有这个想法，但是最终去什么地方肯定还是服从组织上的安排。”

关于这个问题黎卫彬说得很轻松，但是此刻坐在刘永刚身侧的许红阳却是忍不住抬头打量了眼前的年轻人一眼。

许红阳当然很清楚，因为这一次县乡机构改革所造成的人事调整波及的不仅仅是一个丰水县，更不仅仅只是一个政研室，而是全县所有的机关部门和乡镇。

虽然县里一再强调在人事调整的问题上要做到公平公正，但是暗地里有多少人找门路、托关系、走后门，连他这个县府办主任都不知道。

对于基层的干部来说，如果能留在县机关部门恐怕比什么都强，偏偏这个黎卫彬还真是少见，竟然主动要求去乡镇。

不过在许红阳看来，黎卫彬的选择很客观也实际，毕竟如果没有路子的话，黎卫彬想继续留在县委办恐怕会很难，甚至几乎没有可能，在这种情况下主动选择去乡镇未必就不是一个很好的选择。

“那我跟许主任今天也不问你其他的问题了，你就说说你是怎么考虑的，为什么会选择去乡镇？”

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