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第31章 经济下行艰难抉择（第3页）

她知道，这次事件很可能会让她陷入更加尴尬的境地，但她也明白，作为团队的一员，她有责任站出来，为大家的利益发声。

会议结束后，李清清立即召集了团队成员，虽然她并不知道是谁举报了公司，但她决定以诚相待，用真诚和理解去安抚大家的情绪。

“我知道大家最近都很辛苦，公司欠薪的问题也让我们感到焦虑。”

李清清的声音温和而坚定，“但请大家相信，我正在积极与公司沟通，争取早日解决这个问题。

同时，我也希望大家能够保持冷静和团结，不要做出过激的行为。”

她的话语中充满了真诚与关怀，眼神中透露出坚定与决心。

团队成员们纷纷点头，虽然脸上仍带着几分疑虑和不安，但那份团结的力量却在无形中凝聚起来。

然而，安抚工作并非一帆风顺。

有些员工情绪激动，对公司的做法表示强烈不满，甚至有人提出了罢工的威胁。

面对这样的局面，李清清不得不更加耐心地倾听他们的诉求，同时也不断地向公司高层反馈情况，寻求更加积极的解决方案。

就在李清清努力协调各方利益、寻求突破口的时候，一个意外的消息传来——公司高层终于决定召开全体员工大会，就欠薪问题给出一个明确的答复和解决方案。

这个消息像一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪，也让所有人都看到了希望的曙光。

夜深人静，李清清独自坐在办公室的一角，窗外是灯火阑珊的城市夜景，而她的心中却是波涛汹涌。

公司高层会议的消息像一阵风，吹皱了她的心湖，却始终没有带来她所期盼的平静。

她反复思量着自己的未来，跳槽的念头像一只顽皮的猫，时不时地在她心头挠上一把。

但每当她想要迈出那一步时，一股责任感又紧紧将她拉住。

她深知，在这个充满变数的时代，任何一家公司都不可能永远风平浪静，跳槽只是逃避，而非解决问题的根本之道。

经过一番深思熟虑，李清清做出了一个决定。

她决定留下来，与公司共克时艰。

她相信，只要大家齐心协力，就没有克服不了的困难。

她决定用自己的行动去影响团队，去激发大家的斗志和信心。

第二天，李清清以更加饱满的热情投入到工作中。

她主动找团队成员谈心，了解他们的想法和困难，鼓励他们保持积极的心态，共同面对挑战。

她还利用自己的资源和人脉，积极为公司寻找新的业务机会和合作伙伴，希望能为公司带来转机。

然而，共克时艰的道路并非一帆风顺。

在努力的过程中，李清清遇到了来自各方面的阻力和挑战。

有人对她的决定表示不解和质疑，认为她是在做无用功；也有人因为对公司的失望而选择了离开。

面对这些困难和挑战，李清清没有退缩，她坚信自己的选择是正确的。

她用自己的坚持和努力，逐渐赢得了更多人的理解和支持。

在这个过程中，李清清也经历了巨大的成长和变化。

她学会了如何在困境中寻找希望，如何在挫折中保持坚韧。