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661 还会心理战术了（第1页）

年轻董事的这番反驳，也不无道理，万一因为时母的乱来，让时家飞快地陷入破产境地呢？

“我不想赌。”

“我也不想赌。”

“我也”

其他董事连连表态，而会议室的形势，也很明显，对时母不利。这种时候，时兰已经做好了出手的准备，然而却忽然听到了时母的一声笑。

所以时兰又把朝前挪了的一步，退了回去。

“也行啊，你们选一个上来，接手时家的经营权，但是，我有一个前提放在这。虽然时兰不在了，但是，宴时修在继承时兰遗产的时候，就注定了，对我有赡养的义务。到时候，你们选上来的经营者没能如你们所愿，让时家起死回生，到时候，可没有人来填补这些漏洞，但是我有双时作为后援。”

“所以，到底是把时氏交给我风险更大，还是另选经营者，你们自己看着办。”

时兰听完时母这番话，暗暗笑了一下。

进步很大嘛，已经学会利用有利条件，进行谈判了。

当然，也因为时母丢出来的这个前提，董事们再次陷入了挣扎当中，要知道，有双时的支援，那就等于有了一次免死金牌，还能给他们试错的机会，如果，真的换个新的董事长，那时氏没了，也就真的没了。

“我给你们半小时的时间做决定，我先出去补个妆。”

说着，时母从办公椅上起身，带着时兰离开会议室。

行，还会心理战术了。

现在，就是给他们机会?说出心里话，并且达成共识的时候。

果然不出时母的所料，会议室里?又吵了起来。

大家秉承趋利避害的原则?这次?大多数董事，都站在了时母这边。

虽然大家平日里喊着如何不屑于双时，但是?双时现在的成就?大家有目共睹，要是有这么一个靠山，那时氏就算是到了绝处?也不会油尽灯枯。

“你们就这样信了她的鬼话？宴时修说了要帮助时氏吗？万一?赡养就只是给给生活费呢？”刚才那年轻董事?怒火中烧地说。

“不管宴时修所说的赡养是何种?至少?大夫人?有那个和双时谈判的余地，换了旁人，肯定没有。”老董事回答。

“好，就算是这样，你们怎么就认定?新上任的董事长?不会让时氏起死回生呢？”

“那你怎么保证?他就能起死回生呢？相比之前?这风险不是高很多吗？”老董事们反驳道，“我觉得，一年时间?可赌。”

“疯子！都是疯子！”说完，那年轻董事，直接离席。

时母也不着急，等到半小时后，才慢悠悠地回到会议室，然后，询问所有人的结果。

“你们都有结论了吗？”

此时，时兰也趁机出来说话：“那么，赞成大夫人以一年为期为赌约的董事，请投票。”

现场有十七位股东，加上那位年轻股东，就是十八位。

众人原以为，他是直接离开了，没想到，他虽然心有不甘，但冷静之后，还是回到了会议室。

“行，我就给你这个机会，我倒是要看看，大夫人，能有什么手段，让时氏起死回生！”