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第119章 新任命（第4页）

有这样的契机，刚好方霆运作去了外省，趁势推邵晨一把，是可遇而不可求的机遇。

恐怕市领导也有培养年轻干部的意思在里面。

干部培养是政绩，年轻干部的培养更是政绩，这其实也是一门从政的学问。

对他骆奇安是如此，对刘书记、许市长而言，也是如此。

但培养的干部要能成事，也要不出事，这就需要干部能经得起考验。

刚好这三年，邵晨经历了考验。

“张部长前几天也和我谈过话了，还是要感谢骆主任为我说话。”

骆奇安道，“什么话，你支持我，我也希望你们都有进步。

你原来在管委会的时候是一把手，到了委里当了我的副手，是屈才了。”

“没有的事，跟着您学到了很多。”

邵晨的态度依然谦恭。

骆奇安微微一笑，“方霆倒是没有想到会是你去，原先他想推的是副秘书长严继豪。”

“严继豪原先好像是浦江的副区长。”

骆奇安说是。

“方霆曾在浦江区当过区长。”

邵晨点了点头，表示明白了。

“严继豪后来在人力局当过局长，又到了市里当副秘书长，不过，他与你比起来，缺了一些基层主政的经验，你在管委会的经历，对你的发展很关键。”

“当时从市府出来，也没想太多，那时候大家都不知道海东未来的发展如何，也不愿意去那么远的地方。”

事业上，很多选择都是被动的，结果往往也不是人为可以预设的。

骆奇安笑道，“所以有时候就是这样，不计较个人荣辱得失，才能走得更远。”

邵晨点头称是。

两个人闲话了一阵子。

虽然共事时间不长，但对彼此的认可，让他们更容易说点心里话。

有时候，上级和下级之间，还是讲求缘分，性格脾气相投才是关键。

骆奇安感慨，“你提拔了，下一个就该是涵宇了。”

“也是应该的。”

邵晨和王涵宇的关系也一直很不错。

“是啊，不过这样一来，总会有些反对的声音，不过那也是很正常的。”

邵晨说，“是的，但以现在委里的导向，这样的结果是大势所趋，也是民心所向。”

有时候，在论资排辈和选贤任能之间，必须要有一定的态度。

投资委这几年，在骆奇安的带领下，人心齐，交出了不错的成绩。

也是基于此，领导对骆奇安其实是很倚重的。

骆奇安去领导面前推荐干部，才能得到领导的认可。

骆奇安送他出来的时候说，“小孙在我这里，你就放心吧。

今后去了市政府，要麻烦你的事情还有很多，你可不能推脱啊。”

邵晨道，“哪儿敢？只要是骆主任的吩咐，但无不从。”