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第97章 偷梁换柱（第1页）

所有巡查结果将直接汇报给我，并对违规门店进行处罚。”

“与此同时，我们还会对表现优异的门店给予奖励，激励他们继续保持高水平。”

林千帆放下手里的数据报告，环视众人：“这次巡查团队的成员将从你们当中选拔。”

“我需要的，是那些真正有能力、有责任心的人。”

“如果你觉得自己符合条件，可以主动报名。”

“另外，我还会根据过去一年的工作表现，直接提名两位员工担任团队总经理，负责整个巡查团队的运营。”

会议室里一片安静。

不少员工低头思索着林千帆的话，显然对这个新计划有些意外。

片刻后，人事主管站起来，对众人说道，“大家如果有意向加入巡查团队，可以在会后联系我报名。”

“同时，也欢迎大家推荐身边优秀的同事。”

林千帆看着人事主管发来的员工名单。

上面列出了总店表现突出的员工，包括他们的岗位、绩效评分和具体事迹。

林千帆的目光停留在两个名字上——小林、杜薇薇。

这两人是总店最早的一批员工，也是他一手提拔起来的骨干。

小林负责门店运营，处理过无数棘手的问题。

杜薇薇则擅长沟通和协调，曾经帮助多家新加盟店快速走上正轨。

“现在，我宣布巡查团队的管理层任命。”林千帆的声音清晰而有力，“小林，杜薇薇，请起立。”

小林和杜薇薇对视一眼，都有些惊讶，但还是迅速站了起来。

林千帆看着他们，继续说，“小林，你被提拔为巡查团队的总经理，负责整个团队的运营和管理。”

他转向杜薇薇，“杜薇薇，你担任巡查团队的副总经理。”

“主要负责团队的人员培训和沟通协调工作，协助小林完成各项任务。”

小林和杜薇薇的脸上都露出了激动的神情，他们向林千帆深深鞠了一躬。

“谢谢林总的信任！”小林的声音略微有些颤抖。

“我们一定全力以赴，不辜负您的期望！”杜薇薇也郑重地说道。

林千帆满意地点点头，“好，我相信你们。”

“希望你们能够带领巡查团队，严格执行巡查标准，为我们的品牌保驾护航。”

他顿了顿，补充道，“巡查团队的组建只是第一步，接下来还会有更多调整。”

“但无论如何，我们的目标只有一个，让每一家奶茶店都能够达到最高标准。”

两人很快答应，“谢谢林总，我们一定全力以赴。”

林千帆对这两个人的能力有足够的信心，也相信他们能够胜任新的职位。

会议结束后，小林和杜薇薇没有多耽搁，立刻着手开始工作。

小林翻看着之前的投诉记录，声音很平静，但语气中透着一丝果断。

“从投诉最多的店开始查，重点看采购记录和库存清单。”

杜薇薇站在一旁，点开自己的笔记本电脑，快速输入。

“味道问题基本能确定是原材料的问题。”小林扫了一眼名单，停顿了一下。

“所以，我们就是要先核查他们的采购渠道。”

“你觉得这些店会老老实实配合吗？”杜薇薇问得很直接。

小林很淡定，“不会，但我们有合同，有授权。”

“如果他们不配合，直接按违规处理，林总的意思很明确，这次查出问题的店，绝不姑息。”