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第207章 困境中的坚持（第2页）

“林先生，您的孩子这样的行为已经严重违反了校规校纪。”校长严肃地说道。

林墨不停地道歉：“是我没教育好他，我会好好管教的。”

回到家，林墨第一次对孩子发了火。

“你怎么能这么不懂事，爸爸每天这么辛苦，你还不让我省心。”林墨吼道。

孩子吓得大哭：“爸爸，我错了，我只是想让别人注意我。”

林墨听了，心里一阵酸楚，他意识到自己对孩子的关心实在太少了。

“孩子，是爸爸不好，以后爸爸会多陪你的。”林墨抱住孩子，父子俩哭成一团。

这时，公司的一位股东找到林墨。

“林墨，我看公司这样下去没希望了，我决定撤资。”股东冷冷地说道。

林墨着急地说：“再给我一点时间，公司已经在好转了。”

股东不为所动：“我已经等得够久了，我不能让我的钱打水漂。”

林墨感到无比的绝望，但他还是强打起精神：“好，我尊重您的决定，但我相信公司一定能挺过难关。”

失去了一位重要股东的支持，公司的资金链更加紧张。

“林墨，员工的工资都快发不出来了。”财务总监说道。

林墨咬咬牙：“把我个人的资产抵押，先给员工发工资。”

“林墨，这样风险太大了。”财务总监担心地说。

林墨坚定地说：“员工是公司的基础，不能让他们寒心。”

在这个艰难的时刻，林墨的团队成员们纷纷表示愿意和他一起共度难关。

“林墨，我们相信你，只要大家齐心协力，一定能走出困境。”一位高管说道。

林墨感动不已：“谢谢大家，我们一定能成功的。”

林墨重新审视公司的发展战略，决定进行业务调整和精简。

“林墨，这样做会引起一些员工的不满和离职。”有人提醒道。

林墨无奈地说：“这是没办法的事，只有这样才能让公司活下去。”

果然，在业务调整过程中，一些员工选择了离开。

“林墨，走的这些人都是有经验的骨干，对公司影响很大啊。”人力资源经理说道。

林墨鼓励大家：“别担心，我们会培养新的人才，只要大家有信心，公司一定会越来越好。”

就在林墨为公司和家庭的事情疲于奔命时，一个意想不到的机会出现了……

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