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第35章 献爱心不仅要有爱还要有度（第1页）

浪迹法则三十五：领导是学习的榜样，任何时候你只能做得比他差，绝对不能比他好。

“千金散尽还复来”的胸襟能达到的人并不多，但是看到别人需要时，奉献一点自己的绵薄之力来帮助别人的心还是有的。可是在职场，献爱心可是一把双刃剑，如果运用的好，不仅奉献了一份爱心，还在领导那里留下了好的印象。但若运用不好，爱心是奉献了，可是你的职场之路也变得更为坎坷了。

或许你觉得献爱心全靠个人意愿，只要自己愿意，即便是把全部家产散尽都行。是的，若是你通过社会上的爱心机构散尽家财，不仅没人会说你什么，而且还会大赞你是个好人。但是在职场上你却不能让自己太有爱心，你捐的一定不能比领导多。尽管领导口头说让大家依个人能力而为，但是你必须明白，不同级别的人捐不同级别的钱。比如，社长三百，主任二百，员工一百，可谓是等级森严。

领导是学习的榜样，道德品质上，他不最好，谁最好？所以领导捐钱要最多，下属捐钱要比领导少。这样绿叶衬红花，有功劳得让领导先沾，你才能在公司这棵大树上还能拥有一块立足之地。

当然了，如果你一再坚持“走自己的路，让别人去说”，硬是要去触捐款潜规则的高压线，那你就等着穿小鞋，被电吧！

所以说，要想继续在职场上混下去，献爱心可以，但别坏了规矩。要知道，力量悬殊，做为下属的你根本就不是领导的对手。

［案例］

舟曲发生了特大泥石流，听到这个消息，莫妍的心中涌过阵阵的悲伤。尽管现在泥石流已经停止，但是在网页上看着从前方传来的一张张图片，莫妍还是闻到了一股股死亡的气息。生命的如此脆弱深深的震撼了她的心。

灾情传来，社会各界纷纷发动捐款，为灾区的同胞们祈福。莫妍一听说报社也发动了捐款，于是便毫不犹豫地把自己钱包里的一千元全部捐了出去。“你要捐这么多？”看到莫妍递过来的钱，财务部的吕丹有些不放心地问。

“哎，这多吗？”莫妍有些反应不过来。心想，这捐款不是越多越好吗，吕丹怎么还嫌多啊？

“社长这次捐了五百。”吕丹意有所指地说了一句。

“社长捐了五百，那你的意思是？”莫妍有些不明所以地问道。

“绿叶衬红花，社长捐了五百，你却捐一千，你说这谁是绿叶，谁是红花啊！”吕丹暗示性地说。

听了吕丹的话，莫妍脑子里一下子转过弯来，对啊，自己怎么都没想到这一点，社长捐了五百，自己区区一个小职员却捐了一千。这不是让社长难堪，指着鼻子骂社长抠吗。天呐，这幸亏被吕丹给提醒了，不然真捐出去了，那就天天等着社长给自己穿小鞋吧！

于是，莫妍便问道：“吕老师，编辑部里的王主任捐了多少钱？”

“我给你看看啊！”吕丹翻着记录薄找着王虹的捐款记录，“噢，找到了，王主任捐了四百元。”

“是吗，谢谢你啊，你能不能再帮我看一下，刘燕还有李颖他们都捐了多少？”莫妍还是有些不放心地问道。

“刘燕捐了三百五，李颖捐了三百，老杜也三百……”吕丹热心地帮莫妍查看了每个人的捐款记录后说道。

听吕丹把编辑部里大家的捐款记录一说，莫妍心想：我还真以为尽自己所能呢，没想到大家早就知道了捐款里的规矩。幸亏吕丹提醒了自己，不然这一千块钱交上去，那自己以后就别想在这混了。既然老杜他们作为老员工捐了三百。那自己做为一个新员工，也不能比老员工捐得多了。这样一想，莫妍对吕丹笑着说道：“吕老师，那我就捐三百好了。”

吕丹欣慰地笑了笑，然后把剩下的七百块钱又还给了莫妍。

走出财务室，莫妍仍觉得背后凉飕飕的。忽然想到常在古装电视剧里听到的一句话，“顺我者昌，逆我者亡”。想想这句用在现代的职场可真是至理名言。毕竟自己的工资、奖金、职位升迁都捏在领导手掌心里，若是抢了风头，做了逆臣，别说是献爱心了，到时候自己也就成了被挤兑的对象。

人们说花美，是因为由绿叶的陪衬。可一旦做为绿叶的你抢了红花的风头，那可不是闹着玩的。尤其是做为职场中的你，任何时候都不能抢了领导的风头。尽管公司对于捐款多少并没有明文规定，但是做为员工的你却必须清楚，职工不能比领导捐得多。王社长捐了五百，莫妍却大方地捐了一千，幸亏在吕丹的提醒下，及时地纠正了过来，才没有造成任何风波。

可以说，这次的捐款的人很多，可违反潜规则的就莫妍一人，为什么大家在献爱心时，不约而同地循规蹈矩，不敢越雷池一步？就是莫妍被提醒后，也没有坚持捐一千。因为这是潜规则高压线，被电的滋味可一点都不好受。