奇文啦

手机浏览器扫描二维码访问

第196章 主管离职了（第1页）

晓晓晚上下班后靠着主管给借的两百块去找私人门诊看了病，医生要求挂一周的水，晓晓问大概多少钱，医生板着脸没有回答。晓晓陪着笑脸说您先给开西药吃，等月底工资发了再来挂水。医生面无表情的看她一眼，配了一堆的西药。花了一百多。来不及心疼钱，晓晓又低声下气的问，“医生我是什么病？”医生不理她也没回答。晓晓尴尬的道了谢，抱着药回了宿舍，按医嘱吃那些花花绿绿的药片和胶囊。

多年后，晓晓回忆往事，想起那次突如其来的莫名其妙的病，如果那医生告诉她是什么病，饮食禁忌需要注意些什么，那么，可能情况要好很多。一切都像是天意，一切都像是命里注定的劫。

那时候没有手机没有网络，除非看书。一个内地农村打工妹没有一点医学常识。晓晓不懂吃太咸了对身体不好，不懂憋尿会伤肾，不懂饥一顿饱一顿会成胃病，不懂尿频尿急是尿路感染的症状，更不懂尿血可能是急性肾炎。。。就跟她从小每年夏天都长黄水疮一样，从来没人想到头皮长疮会影响身体健康。她什么都不懂，她的妈妈也不懂，甚至农村没人有那些常识和意识。不然，世间要少好多疾苦。

月底工资一发下来，晓晓迅速浏览一遍工资条，惊喜的发现真的没算旷工处理。因为请假没有全勤奖，又三天没干活，病了后精神状态不好，产量下降。但晓晓毕竟是晓晓，那个月还是拿了五百多。第一时间跑去还了主管的两百块救命钱。主管看晓晓的气色好多了，关切地问“好了吧？”晓晓又感激地冲他鞠了一躬，开心地答“谢谢您关心，好啦！”又低声道谢，“感谢您帮我取消了旷工。”

主管笑笑，“去吧！不用谢，本来就没旷工。”

晓晓觉得这个主管是遇到的最好的领导，他从不骂人，也从不在大家正专心致志干活的时候要求全体集合发表长篇大论的训话，做个对工作认真负责的样子给上级给老板看。他总是默默在车间各个工序巡察，查看报表，发现问题低声下气的和小组长们商讨。请假也很好请。相比那个经理不是在办公室里正襟危坐就是背着两手绷着脸严肃地在车间走一圈，像老虎巡视领地一样的威严，让人心里发怵。

经理明明是个才过而立的人却黑着脸像个小老头。无论是操作工还是小组长们一见到他都像老鼠见猫，能躲就躲，能遛就遛，不能躲也不能遛的操作工们一看他的身影就瞬间打起十二分精神，瞌睡也不打了，思想也不开小差了，高度紧张全神贯注的干活，生怕出一点错被经理发现了罚款。一罚就是五十，可心疼了。

要是看到产品堆放得不整齐或者地面有垃圾马上大发雷霆一手叉腰一手指指戳戳的开始训人，好像那是天大的质量问题似的，其实越无能的人越喜欢做表面文章，就像半壶水响叮当。训完员工训小组长，小组长战战兢兢俯首垂耳作恭敬状，经理前脚一走就立刻换了副嘴脸摆起架子冲员工咆哮，经理怎么训她的她有样学样甚至更凶恶，把在上级面前所受的气一股脑的发泄给她的下级员工。人性最大的恶，就是有些崇拜又畏惧权利的人利用手上仅有的一点权力，尽可能的为难欺负别人，以此来获得心理上的成就感和满足感。还还沾沾自喜别人不如他。

发工资后第二天放一天假休息，晓晓最终也没去大医院做个检查，因为钱不够。还了主管两百，又赶快跑去还原厂借的村里姐妹那一百块，才得知她已经跳厂了，不知道去了哪里。晓晓给妈妈写信叫那个姐妹回家的时候家里拿一百还她。直到几年后偶然遇见她了无意中说起感谢她当年的帮助才知道她妈妈没有还钱。因为那姐妹跳厂后，又很快跟外省男朋友走了，她回老家而晓晓又没有回，所以一直碰不到。而她明明每年都回娘家过年，晓晓妈就硬是不舍得拿出那一百元来。寄给她的钱有进无出，落了她的口袋就是她的了。那是后话了。

晓晓没有去医院做检查，对于农村打工妹来说，医院是穷人去不起的地方。不舒服就忍着，像感冒拖个十天半个月也能好。小病配几天的西药吃吃，没症状了就算好了，医生不说也不知得的什么病，就像晓晓那么严重医生不说她也始终不知道。很多病是能早发现早治疗的，不会转成慢性病以至小病拖成大病。

欠的钱还需要拼命做一个月才能还上。晓晓的身体慢慢的没有症状了，她上班又满血复活，恢复了病前的状态。真是“病来如山倒，病去如抽丝”。好在“吃一堑长一智”，从此晓晓每个月给自己留充足点钱以防万一。可是她妈妈却不高兴了，叫小女儿写信问晓晓是不是存了私房钱。晓晓的心悲凉而无奈，她很辛苦，可是这种日子看不到希望。她就像跋涉在泥泞的沼泽地里，前路漫漫，那个身影影影绰绰，她追不上也抓不住。

不久，车间里流传着一个消息，要来新主管了。晓晓很惊讶，那这个主管呢？主管背着背包拉着箱子走的时候正是中午午饭时间。员工们是没有食堂的，都是露天吃饭，或者回宿舍吃。正在扒拉发黄的米粒的晓晓突然抬头就看见了主管正往厂门口走的背影，那么落寞。无限伤感！为什么总是“好人不长命，祸害遗千年”呢？

后来有办公室文员泄露出的消息，原来是主管拿着晓晓的请假条找经理据理力争拍了桌子才取消了“旷工”的处罚，但是此举得罪了经理，让他怀恨在心，也可能他早就想找个机会K掉主管，这正好给了他一个理由，他觉得主管竟然为一个他已经处理过的小小操作工和自己争论并违反他的决定让他很没面子，于是处处给他穿小鞋，又在老板面前参了主管一本。经理一向对员工很是严厉，这深得老板赏识和喜爱。而老好人主管处处站在底层员工的立场维护员工的权益。老板不讲是非对错，因为商人眼里只有利益。而有的人为了维护在资本家面前的一点利益也是没有立场对错的，就像经理只维护老板的利益一样，终其原因是为了自己站稳脚跟。

职场如战场，勾心斗角尔虞我诈是常态。晓晓在一本书里看到过一句话，“好工作不如遇到一个好领导。”她心里突然冒出一个念头，想跟着主管跳槽，主管去哪里高就她就跟着去哪里做他手下的员工。在外面厂里见惯了各种高高在上、颐指气使、蛮不讲理的大小组长领班主管经理等，晓晓第一次在这个主管身上感受到了人性的光辉和温暖以及人的平等与尊严。

喜欢棹渡请大家收藏：（www。xiakezw。com）棹渡