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又恰好，胜者对这破烂的国度没什么留恋，他看中的只是权和财。

你原本只是推销公司产品的，捡了个大漏，得到了一个星球的强宣称不说，还在自己的伯乐面前漏了个大脸，又升职了。

于是，你就成了“幸运的安娜”。

从任务开始到结束，你压缩了至少一半的时间，通过几个人几场命定的死亡，让原本可以缓释发生的战争，在短时间里全部爆发，烈度上升到了绞肉机的程度。

死者的理想、死者的未来、幸存者的理想、幸存者的未来，都被资本吞噬，成了公司部门成功的策略。

钻石初期对你的投资得到了即时的回馈，你的入职信息被他看了几遍。为了表示对部门最初入股的普通职员、未来心腹的看重，他亲自对你进行了工作培训，以此巩固你们之间的联结。

泛银河公司不可能不存在派系，而草创的部门里上司又是最亲切、可以时时刻刻看到的。

你在这点上，确实可以称得上幸运。

上班这种事情，是互相付出价值的过程，没有什么恩情能抵得过优渥的福利，可观的薪酬，和相应的职位。

有了匹配的待遇，恩情的存在就是锦上添花，否则就是屎上雕花。

钻石显然清楚这点，你连续几个任务都完成得超出预期后，你们的草台班子正好也走向了正轨，“幸运的安娜”就变成了“天河”。

升职速度是不是有些太快了？

可能吧。

但这不是坐实了你天河的名声吗，幸运。

若不是赶上了好时候，你还不知道要卷多久才能升到现在的等级呢。

后来者显然没有得到你所得到的待遇，他们是不差的，但与第一位被发掘出来的天河仍旧存在差别。

后来你的升级速度之所以降低乃至于停滞，不是因为你的能力有限，而是公司P46+以上的等级不是你这样的人能够得到的了，至少现在不是。

以后——

以后，你想起以后，能想到的就是更替一下公司的高层结构，

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现在你尚且没有拿到通行证，钻石有了通行证不也还没混到七人董事会吗？

撇开对以后的想法，考虑当下，这个社畜升级模拟器，在一方面具有可怖的真实性，无论你做到什么高位，第一个总要接下拉扯新人的活。

钻石的心腹基本上都可以说是他捡来的，成员组成身份非常复杂，你这种考进来公司的在其中竟然还算是正规军了。

捡进来的那些原石，有些已经被雕琢好了，只需要你稍微带一带展现一些他对你的看重，有些就不行了。

就像现在这样，他捡来一个奴隶，埃维金人仅剩的一根独苗。

衣衫褴褛，颈间的奴隶编号引人注目。

又依照部门不成文的规定，将他交给了你，这意味着，这个埃维金人的独苗要是顺利成长起来，那就可以成为「天河」「翡翠」……中的一员。

为什么会是你？

你对每一位同事说的都是：“因为「天河」代表着幸运。”

你幸运的在工作了三天后就被钻石发掘，幸运的在第一个销售任务中就替公司拿到了一个盛产建材的星球的绝对控制权，幸运的由安娜成了天河，幸运的升到了公司的管理层。

“他可没有经过雕琢。”

“与你一样。”

“那你最好期待他不会成为下一个我。”

毕竟埃维金人在宇宙里再怎么臭名昭著，也很难比得上你升职路上出现的那些操作。

如若不是钻石给你的任务就几个在明面上，「天河」就不是幸运的代名词了。

而是剥削、灾厄、疫难、困苦。

这位埃维金人不会成为你，因为他是埃维金人，还是诞生在埃维金人很难触及教育，迎来屠杀的时间的埃维金人。

你想要他成为你，首要任务是让他洗干净换一身衣服吃一顿饱饭，然后再让他压榨自己的脑力，在一个月的时间内补完通识教育。

他不识字。