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第六百三十八章 小郗调研（第1页）

安昌县政府办调研组先后到政务服务中心、总值班室、督查室、文档科、信息股、综合股调研。

通过听取介绍、查阅资料、现场交流等方式，详细了解了泰吉县政府办在公文处理、值班值守、会议组织、督查督办、信息宣传、数字政府建设、网站管理、机关党建等重点工作上的开展情况。

小郗调研完一遍之后，就在县政府的会议室和对方展开了座谈。

安昌县随行的这些干部看着小郗有这么大的气场，纷纷暗自感慨：不愧是大领导的儿子，一言一行都透露出一种权威，而且不怵这种场面。

在发言的环节，小郗更是展现了自己的能力。

“县长通知，泰吉县的各位领导干部，通过本次考察学习，深刻感受到了泰吉县政府办公室各项工作严谨高效、运转有序、精准规范，为我们进一步做好县政府办公室工作开拓了思路、明确了方向、提供了方法论的遵循。

我感触颇深，回去后将认真学习借鉴泰吉县政府办公室工作中的特色亮点、经验做法，持续强化工作中的政治思想建设，完善各项规章制度，全面落实县政府办工作的精细化管理目标任务！

不断加强与泰吉县县政府办公室之间的有效沟通协调，全力提升县政府办公室的工作水平。

”

小郗一边说，一边打腹稿，他说，“一要交流学习促提升。

通过这种单位与单位之间面对面交流学习，增强政府系统办公室之间的沟通和联系，相互汲取工作经验，取长补短，达到共同提高的目的。

”

“要沟通协调促理解。

充分发挥各级政府办公室承上启下、协调左右、沟通四方的枢纽作用，主动强化工作对接，增进上下沟通顺畅、互相理解支持，确保各项工作高效运转。

要督促检查促执行。

切实利用好督查利剑作用，围绕政府中心工作，严督实导、狠抓落实，确保各项工作任务落地见效。

要精细管理创亮点。

在办文办会、秘书工作、信息宣传、后勤保障、财务管理等方面深入开展精细化管理，以各项精细化工作为抓手，全面提升干部职工的各项能力。

要丰富载体，通过党建和思想建设示范引领，广泛开展工作培训。

以主题鲜明、内容丰富、形式多样的各项活动，让干部职工能够迅速符合标准。

”

“同时还要积极利用宣传扩大影响。

充分利用各种方式大力宣传办公室大事、要事，扩大宣传规模，让社会各界更多了解办公室工作，树立对外良好形象。

要上下沟通促落实。

要建立良性的互动交往，取长补短的先例，为安昌县政府办公系统上下交流、互学互鉴、共同提高开拓了新的方式，为各县的发展做出自己的贡献。

”