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第六百零八章 对比状况（第1页）

王道来作为县委书记，他当然得发言了。

他说，“刚刚王成县长说的好，我也有这种感受！

我们之前也实施过各种政策，想要扭转干部的思想态度，但奈何没有办法，好难，非常难，大家好像都有一种莫名其妙的感觉。

比如在我们那里，你说当官是为人民服务的？估摸着连父母都会喷“脑子有问题“，你要说当官是为了“光宗耀祖，为了有面子，为了有铁饭碗”，那大家都会说“你是很正常的，有个正常思想就得这样想”。

所以想要短时间在我们县去推动干部思想改革？我觉得非常难，这也不是靠一个县委书记或几个县委书记能改变的，一个地区性的思想是经过了长年累月的积累，是不可能在短时间内发生什么改变的，所以刚刚书记说的非常对，但我们至少目前来说没有什么办法。

”

“我们这些干部来干嘛？就是解决问题、而不是制造问题的，所以回去之后，我们也打算从多方面入手来，尽可能的解放干部的思想。

就如刚刚书记说的那般。

既然软的不行？我们就来硬的！

我们制定一些考核标准，执行一些量化标准，对于那些长期不听劝，长期要搞事情的人？我们就给他来一个致命一击。

”

听到这话，大家纷纷点头。

吃饭的时候，饭桌上也有酒，但没有那么吓人。

书记和县长就解释道，“我们这边的人喝酒的酒量都不太行，所以恐怕陪不好大家，大家就各自自助，点到为止。

”

他立马表示赞同，他之前也接触过粤审以及一些沿海省份的干部，他们喝酒的酒量真的一般，但当官本来就不是以喝酒论好坏的，能办事，能为老百姓办事？才是好的。

”

果然，他们的酒量不太行，喝了一点点就开始脸红。

王道来赶紧说，“两位a县的领导同志，主要领导同志。

你们肩上的担子很重，要注意身体，不要再喝了，保重身体。

我们今天就点到为止，我们是来学习的，也不是来喝酒的，你们能够喝这么多？我们已经很感动了！

”

这个时候，a县的县委办主任就说，“因为我们书记和县长非常敬佩您和王成县长，所以这才准备喝点酒陪您们。

一般他们是不喝酒的。

我们也喜欢有什么事就直说，包括我们的工作原则，工作方法都是这个样子的，把简单的事情复杂化，这对社会的发展是没有任何帮助的。

”

王成很感激地点了点头。

“刚才主任同志说的工作原则非常对，在这一点上我非常赞同。

”

其实王成也清楚，他在政府干了这么多年，干县领导也干了这么多年，也偶尔会接触一些沿海部门县里面的领导干部。

他就发现了很多，比如他之前接触了闵省某县的县长，她酒量就很小！

在饭前就说，“我的酒量很小。

”

她出去考察的队伍就很小，那一次是她去北方某省考察，回来的时候经过安昌市，刚好安昌市泰吉县有位县领导是她的好朋友，便留了她在泰吉县吃饭。

因为都是泰吉县一个班子的，所以就叫上了王成，王成见他们一行人只带了一个县政府办主任、带了一个县委常委，就这么三个人。