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第五百六十三章 试探速度（第1页）

王成和王道来经历过这个事情后，两个人也没有了去吃夜宵的感觉。

王道来感慨，“这种情况，在我们那也挺多的！

跟你说个这样的例子——我那年到泰吉县上任，然后就想去试一试他们的出警速度，其实这也是为了作秀。

然后我就给当时的平台打了个电话，我和我秘书一起打的。

结果半天没反应！

记住，真的是半天都没反应；这让我非常神奇，我的秘书用他的私人电话又打了个电话。

对方的原话是——你们有什么请求吗？你作为一个执法机关的人员，人都不来，却说这种话，这不是开玩笑吗？所以，后面他们在宣传的时候，在宣传这个系统的时候，我就一直说、一直强调，要找出那些真正为老百姓服务的干部来，不要把一些职业道德内应该做的事情，当成是他们的所谓的荣誉，这是一种耻辱。

谁不辛苦啊？谁不是辛辛苦苦赚钱养家？你看去工厂看看多少人没日没夜的干活，难道这对社会不是贡献吗？这对社会也是一种贡献啊！

为社会生产商品。

难道只有我们这些干部偶尔加加班，或者说我们干部做这些事才值得被表扬吗？我们做的也是分内的事情啊。

都在喊苦喊累，都在喊没时间、陪不到孩子，但看看那些留守儿童，他们的父母为什么去外面打工呢？他们也见不到小孩呀，他们难道不愿意把小孩带在身边吗？之前我看到那新闻上表扬某位干部时说——“哎呀，忙于工作，连小孩都没时间陪？就非常郁闷南”，这种事情不应该宣传出来，老百姓是不会共情的。

为什么？因为老百姓的小孩不在身边是常态，难道我们这些干部就多高贵吗？难道我们的小孩就怎么样？难道就我们有父子情？人家老百姓的就没有吗？宣传口子不能老是拿着这种事去做宣传，真的是没得什么其他东西宣传了吗？还有比如说加班，去看看那些一线工人，哪一个不是黄土背朝天的在加班？去看看工地有多少人一天十几个小时轮连轴转，累的半死。

不能干点什么事就开始称功道劳。

”

王成也很有感触，他说，“是啊。

这两年我发现安昌市很多部门的宣传工作做得一塌糊涂，尤其是选出了一些什么安昌好人，都是体制内的，而且那些所谓的事项让人觉得忍俊不禁。

比如说——某某分管民政口子的副乡长经常挨家挨户入户去看情况、去探查群众的需求…难道这不是应该的吗？这不是分内之事吗？做好了分内之事，就拿出来做典型、大肆宣扬，那是不是意味着不做分内之事才是常态呢？那我们整个体制内有多少人每天都在忙忙碌碌的干分内的事情呢？所谓的表扬，所谓的典型。

首先应该是那些完成了本职工作，同时又做出了额外贡献的干部，把他们选出来…比如人家工作期间，把本职工作干好了，但同时仍然去做了其他的事，对社会做了其他贡献，我觉得首先要表扬的是这种干部，如果说实在是没有？再去表扬那种把自己本职工作干好的、而且干的非常优秀的干部。

不能全部去搞这种…老百姓也不傻，都看得出来的。

这就比如说——一个学生每天去按时上课，这值得表扬吗？这不值得表扬，但在某些大学，他就会表扬那些课余时间在图书馆看书看的最多次数的学生。

为什么？因为这是额外的呀！

这是靠自觉的呀！

”

两个人越聊越气，越聊越气，然后说，“像今天这种事情，按道理来说，是不应该发生的。

”

这个事也是个小插曲，两个人聊了一个晚上，不知不觉就眯着了。

第二天一早，就回安昌县了。

没想到在安昌县又发生一起非常搞笑的事情。

事情是这样的，有人潜入到王道来办公室行窃。

他们回去之后就发现了。

王道来问秘书，秘书吓得半死，就如实说“他这两天没来上班，一直在家里玩”。

王道来也没有追究他的责任。

于是，又想着在帝都的经历，就想试一试安昌县的相关部门的反应情况。

他叫秘书拿出私人手手机打了一个电话。