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第四百七十六章 红色景区（第2页）

当然，有些干部也会想着在领导面前表现一下，但却是乱干。

比如，面对一个最简单的事情，只要领导一说？他们就会无限扩大去理解，原本是想加一个菜，最后却加了十几个菜，还加了主食，还加了酒，加了烟。

这带来的影响是特别不好的。

王成决定在开完“五人小组会议”之后，就去县里附近的一个红色革命圣地走走散散心，这个红色革命圣地有一座非常牛的干部培训学校。

基本上全国很多领导都去过，那里是红色摇篮。

王成之前也去开过会，但却没有好好的想欣赏欣赏那边的美景。

这段时间他就准备去走走看看。

五人小组会议在王道来书记旁边的会客室召开，会客室不是很大，却很精致。

坐下后，王道来书记发言了，“我们先聊一聊人选，相关人选也都经过前期充分的酝酿和斟酌，所以不存在路线上的问题。

”

县长马上就发表了自己的看法，“我觉得这份名单已经充分考虑到了县里的实际情况，而且也经过前期的考察。

那么具体怎么样？就交给组织部门去处理！

”

“五人小组会议”的成员是县委书记，县长，县委副书记以及县纪委书记，县委组织部部长。

为什么会有这种构成呢？

一方面来说，县委书记跟县长作为县里的一二把手，肯定要参与人事的调配，而且他们还是占主导作用的领导。

县委副书记一般协助书记分管组织人事，所以也应该参与；而县纪委书记和县委组织部部长就不用说了。

像一些政法干部的提拔调动？

还得有县政法委开具政法意见，这都是必经程序。

王道来说就问了县纪委书记，关于这些人有没有相关的信访件没有办结？有没有相关的廉政风险？

紧接着又问县委组织部部长关于这些人选的表现。

当然，县委组织部前期肯定得对这些人做出考察，形成了相关的考察报告。

五人小组会议并不会很长，因为能够提交到这儿的名单，基本上问题不会很大，除非有些时候，有个别干部实在是过分，可能会有一点点讨论之外，剩下的都是走个过场罢了。

开完会，王成便向王道来书记请了个假，他准备去红色景区走走看看。

王道来书记马上说，“哎呀，你还有这个闲情雅致？可以哇！

”

于是乎，便准假了。