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第四百零三章 调整发展（第1页）

开完会后，罗主任的脸上神情格外自豪，他甚至乎理了理自己的衣服，然后充满自豪的左右看了一眼，他知道自己的工作得到了王成的认可，他心里也很开心。

王成发完言后，心里其实有点不舒服：这种稿子写得太笼统了，应该写细一点，写实一点。

这时县长继续念，“同志们，我们必须清楚地认识到当前的严峻形势，并始终保持清醒警觉。

相关部门应该从宏观形势的变化中感受到巨大的压力，就像芒刺在背一样，要从我们县的实际发展情况中体会到如坐针毡般的危机感，更要从区域间激烈的竞争中感受到如狼似虎般的紧迫感。

我们需要深入反思，从主观方面寻找原因，精准分析，制定有效的策略来阻止这种趋势的持续下滑。

同时，我们要坚定不移地锁定目标，在精准施策中推出切实可行的强硬手段。

我们需要深入理解各项指标之间的支撑结构和逻辑关系，找到问题所在并实施精确的政策，努力改变现状，特别是要重点关注那些突出的问题，对于进度未达标的项目要果断采取强有力的措施加以推进。

最后，我们要齐心协力，共同管理，在精准落实中展现出履行责任的决心和能力。

”

紧接着，一个分管的副县长也汇报了相关情况。

王成在翻了一页，就发现科教文卫系统的总结也在里头，虽然他现在是常务，但之前分管科教文卫，所以相关的工作理应由他来汇报。

王成却没有如其他副县长那般不断地汇报成绩，他只是说，“教育工作问题很大，贪污现象严重，医疗方面的贪污腐败也很严重，科学和文化方面我暂时没有什么要汇报的！

对了，只不过县里电视台每天都不间断播放“大力丸广告”、播放“春药广告”。

让我特别生气，当然这也是目前的现状，我没有别的要汇报的了。

”

其他县领导听到这种汇报模式，纷纷很惊讶，不过县长却大力表扬王成，他说，“我需要的就是这种汇报，这种发自内心的汇报，而不是一味的报喜不报忧。

你看，如果按你们汇报的成绩，那县城已经发展的很好了，可事实情况呢？你们不要怕在我面前去说这些缺点，你们可以大胆地说，我们开会就是为了研究嘛？如果大家都说这个好那个好，那开这个会研究有什么意义呢？没有一点点意义！

对不对？我希望你们能够真诚一点，看看你们的稿子，全部都说这个好那个好，我真的无法去评价你们的汇报。

我知道你们也是良苦用心，想要在我面前展现一下你们的成绩，但我们历来开会都是这样，这就导致什么？导致很多问题是看不到的！

只有王成县长，只有常务这样汇报才能够发现问题的所在。

才能够让县里面的工作有真正的进步。

所以，以后汇报工作尽量是汇报存在哪些问题？因为我们开会的问目的就是解决问题，如果是开表彰会、那全讲优点无可厚非，但我们今天是开的经济发展会议，你们理应搁置原先的固有观念，把所有的问题都说出来，勇敢的说出来，只有这样才能真正够促进县里工作的发展。

”

县长说完，然后就开始做起了指示，他首先表扬了王成在分管科教文卫领域解决了很多问题。

他说，“我们的工作不是说掩盖的越好就越怎么样？常务在分管科教文卫的期间，处理了非常多的不法现象，挽回了县委县政府的声誉和公信力。

所以在这一点，我们要大力表扬他。

而且我有预感，等土地财政过去以后，对科教文卫、对很多系统都会来大清查、来回头看，而我们泰吉县最近做的，就是在处理问题、就是在自查自纠，这一点做的特别好！

我很欣赏，我也很支持。

”

随后，校长说，“我希望各县领导要好好的管教一下各自分管的领域，不管怎么样？不要去掩盖问题，有问题就处理，只有这样才能让泰吉县越来越好。