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第6725章（第1页）

无奈，我挥手打断了他们的发言，“你们想好了再说，乱七八糟的，成何体统？”

几位院长当即安静了下来，片刻之后，楚鹏池忍不住做了前锋，“萧院长，你昨天可是当着全体员工的面，说是要提升基层的福利待遇。”

“不少医务人员已经在私底下议论纷纷，院长开口自然要说话算话。”

“虽然有些困难，但还是要想办法做到才是，不然的话，你在医院的威信可就要大打折扣了。”

沈高旻紧跟着说道：“是啊，想法是好的，可是之前从哪里出啊？”

“医院的账面上还不够发工资的，我们总不能利用贷款来发放福利，这不是很可笑吗？而且还额外增加了负担。”

“眼看一年到头奖金又要开始计算了，这可是件大事，该怎么办，至今还没个程序。”高骞也开始满脸愁绪。

听这几人说完了，邓烨暗暗戳戳地瞄了我一眼，一副欲言又止的模样。

原本呢，我趁着自己清醒，还专门做了一些功课，可如今看来针对妇幼保健院存在的问题，我脑海中想的那些远远不够，实际情况比我想象得更加糟糕。

而且我也没有想到这几人跟商量好的似的，提出短时间内根本无法解决的症结。

然而作为领导，我自然不能够为几位副院长刁难，思来想去我说道：“你们所说的问题的确有些棘手，我寻思着医院下一步肯定要着重提高整体的医疗水平，还有服务意识也要相应增强，每个周期都要安排定期的培训。”

“这是常态，自然在做这些工作之前，你要考虑收入的来源问题，从你们几位反馈的情况来看，医院不仅存在着医疗设备陈旧，就连住院部的条件也相当的老化。”

“除了福利待遇，基本的硬件设施也需要尽快改善，工程量太大，需要一步一步地来。”

“我们需要制定出一套行之有效的措施之后才能够着手落实。”

“不过云副院长提及的问题，很实际也相当的迫切，马上要过年了，想必每一个员工都很关心年终奖到底该如何发放吧？”

“我刚刚到岗，所以想问问几位，去年都是怎么操作的？”

“哎，你的情况不太好，每个人勉强花了五千块。”邓烨回答道。

“嗯，今年可以相应地增加一部分，我看得出来，大家也不会指望这个钱来度日。”

“据我的经验，每个科室都会有自己的私房钱，但针对后勤和行政部门，条件就要苛刻一些。”

“身为一个整体，不能够厚此薄彼，关于这两个区域，你们打算如何安排？”

我问道。

楚鹏驰低着头，情绪不佳地说道：“巧妇也会难为无米之炊，没钱的话，说什么都是空谈。”

我诧异地看向他，“该不会经营了这么多年的医院，没有一点储蓄吧？”

谁知道这话一出口，几个人面面相觑，又快速将眼神瞥到一边，答案不言而喻。